BSCI的评估对食品和初级生产的影响
BSCI是高兴地分享其粮食和初级生产的影响的研究结果。 这份报告分析了实施BSCI的2008-2010年之间的食品供应链的方法。它侧重于审计和能力建设，伴&S203;&S203;随着它的成功和未来的建议进行评估。
自2008年以来，已提供BSCI的公司和他们的供应商系统在处理食品包装的房子和农场，BSCI验厂以改善工作条件。 Schuttelaar和合作伙伴，专门从事可持续发展和健康食品的通讯顾问所进行的影响研究结果，显示了BSCI系统的实施，帮助创建一个变革的文化，其中管理人员，工人代表和工人自己变得更加知道他们的安全和工作的权利。已记录工作时间和安全方面的显着改善。 该研究报告强调，BSCI行为守则和国家法律之间的联系是BSCI的积极方面，它提供了机会，有效地执行国家劳动法规。此外这项研究表明，实现长远改善工人的社会形势需要作出系统改进的时间和具体的例子在整个报告中提供。
BSCI的欢迎ALKO NAMs垄断了整个北欧国家酒精饮料的零售，与丹麦的例外。 NAMs垄断了整个北欧国家酒精饮料的零售，与丹麦的例外。随着芬兰和瑞典Systembolaget在ALKO，也代表在挪威冰岛和Vinmonopolet ATVR NAMs。随着芬兰和瑞典Systembolaget在ALKO，NAMs ATVR在冰岛和挪威Vinmonopolet也派代表出席了会议。
NAMS的目的是影响食品和饮料行业，更可持续的行为纳入其2012年1月1日购买协议BSCI行为准则。 BSCI的有具体工作中的食品和初级生产部门，以改善劳动条件的公司工具。 BSCI的有具体工作中的食品和初级生产部门，以改善劳动条件的公司工具。NAMs一直在努力使自己的供应链更自2008年以来的道德。 NAMs一直在努力，以使他们的供应本更自2008年以来的道德。参与在BSCI的手段，他们可以分享宝贵的知识与其他BSCI的参与者，特别是在食品和基层工作的参与者，他们在这段时间内收购BSCI认为NAMs参与BSCI的是一笔宝贵的财富和所有的BSCI的参与者将有利于创造更多的协同作用。
BSCI将代表秘书长洛伦茨Berzau酒精在国际会议9月8日在冰岛首都雷克雅未克的垄断。
BSCI的今天公布了其2010年年度报告“，负责采购解决的挑战”报告显示，改善劳动条件在生产国家已取得了持续参与BSCI的644与前一年相比增长了近50％的成员，BSCI是全球领先的主动，提供了一个全面系统的公司，在他们的供应，以改善工作条件
今年以来，特别是在农业部门带来的改善，越来越多的水果，蔬菜和切花。今年，特别是在农业部门种植水果，蔬菜和切花带来的改善。总额，已超过20.000工厂和农场的审计，直到现在总，到现在为止已超过20.000工厂和农场的审计。完全遵守BSCI的要求的供应商数量持续上升，并不断和证明演示通过不断的培训和开发意识的措施的积极作用
BSCI验厂认证基本规章
BSCI以所有供应商发挥他们的能力来遵守国家和地区的劳工和社会法律、法规以及如下所列国际公约和宣言为基本起点。相关细节参阅BSCI审核问卷表。该问卷表会不停的更新;因此使用新版本这一点很重要。
1.4.1.国家法规要求
遵守所在国的合法要，特别是关于以下几方面：
· 商业运作
· 工时
· 薪资和其它报酬
· 社会保险
· 员工的年龄限制
· 禁止强迫劳工
· 惩戒性措施
· 结社、集体谈判自由
· 禁止歧视
· 工作条件【BSCI验厂】
· 职业安全与卫生
· 员工住宿方面的法规要求(集体宿舍、住房等等)，如涉及;
· 基本的环境要求
1.4.2.国际法规
在BSCI中的社会标准是以国际劳工组织中的主要劳工标准为基础。适用于以下工作标准：
· 国际劳工组织公约 第1号 (工作时间)
· 国际劳工组织公约 第29号 和第105号 (强迫性劳动和债务工)
· 国际劳工组织公约 第79号 (儿童的夜间工作)
· 国际劳工组织公约 第87号 (结社自由)
· 国际劳工组织公约 第98号 (集体谈判权利)
· 国际劳工组织公约 第100号 和第 111 号(男女同工同酬;歧视)
· 国际劳工组织公约 第135号 (工人代表)
· 国际劳工组织公约 第138号 和第 142号 (工作年龄限制)
· 国际劳工组织公约 第155号 和建议 第164号 (职业安全与卫生)
· 国际劳工组织公约 第159号 (职业康复与就业/残疾人员)
· 国际劳工组织公约 第177号 (家庭工作)
· 国际劳工组织公约 第181号 (私营雇佣中介)
· 国际劳工组织公约 第182 (恶劣童工)
· 《联合国人权宣言》
· 《联合国儿童权利公约》
· 《联合国消除一切形式歧视妇女行为公约》
1.4.3.其它标准
· ISO/IEC 指南 62
· 适用于ISO/IEC 指南 62的IAF 指导方针
· SAI 文件 (当前新版本)
· SA8000 (社会责任 8000)
社会责任 8000 的指导文件
SAI 指导方针 I (150.1 – 150.8)
SA8000 认证结构中审核公司的内部质量指导方针
1.4.4.保证遵守相关的法律法规
BSCI鼓励其成员在各自供应商工厂中遵守所有相关的法律、规定和指导方针。它包括ILO内国际上主要劳工国家的劳工及社会标准和法律。
审核公司确认供应商工厂符合国家劳工和社会标准以及ILO主要劳工标准，BSCI保留随时对审核员的表现抽样检查和监督的权利。这包括向审核公司和该公司的审核员进行询问，检查审核过程中所引用的指引和其它适用的法规文件。