Sears公司采购准则的“遵守法律”条款,为供应商及生产厂家制定了以下主要规定：

了解所有适用法律。

及时了解有关法律法规在最低工资、工作时间、节假日及福利待遇上的最新规定。

保证遵守法律规定。

违规行为

故意违反法律。

屡次违反法律。

不了解法律规定。

存在个别违法现象。

良好管理实务:

工厂保存所有适用法律的复本或摘要。

工厂保存同营运相关的所有必要文件及执照。

工厂任命专职管理人员负责工厂的守法工作。

工厂协助政府执法人员检查工厂的守法工作。

工厂在守法上不享有任何特权。

工厂定期检查工作规章及员工手册，确保工作规章及员工守则遵守法律的规定。

供应商/工厂定期监督守法工作。

工厂为有关员工开展法律培训。

工厂在发生违背职业准则或违法行为时能及时采取补救和纪律处分措施。

常见问题:

问：中国的一家工厂在政府许可下将一周工作时间从法定的40小时延长至60小时。这种作法是否符合Sears公

司采购准则的规定？

答：如工厂能出示相关政府部门文件，证实工厂享有免责权利，并能遵守Sears公司采购准则中有关工作时间规定的补充指导原则，上述作法可以接受。

问：一家工厂的经理表示他不知道工厂应当根据法律规定向工人支付超出法定一周工作时间以外工作时间的加班工资。这是否违反了Sears公司采购准则的规定？

答：鉴于Sears公司采购准则要求所有工厂必须了解并遵守所有适用法律，上述作法显然属违规行为。

第二条： 安全与健康

所有工作场所及提供给员工生活住宿的环境必须安全、卫生，并且符合相关法律法规。

主要规定:

Sears公司采购准则的“安全与健康”条款为供应商及生产厂家制定了以下主要规定：

为工人提供安全及健康的工作环境。

预防工作场所的工伤事故。

遵守当地法律有关工作场所健康与安全的规定。

为工人提供安全的居住环境，确保遵守有关宿舍条件的法律法规。

遵守Sears公司采购准则有关健康与安全的补充指导原则。

违规行为:

工厂存在明显的健康及安全隐患。

员工的工作环境不安全。

工厂不提供适当的医疗护理服务。

厂房及宿舍的建筑结构不安全。

紧急出口存在堵塞及上锁的问题，或工厂没有设置紧急出口。

工厂无备用出口。

工厂存在火灾隐患（如电线磨损或使用明火等）。

消防设备不易取用。

灭火器数目不够、种类不合适或已超出使用期限。

工人在接触有害化学品或材料时未采取保护措施。

工人宿舍设在车间楼上。

工厂没有足够的机器防护装置或个人防护用品。

消防出口和紧急疏散通道的宽度不够。

工厂未制定紧急疏散计划，或没有张贴紧急疏散示意图。

工厂的通风、照明及温度控制系统无法正常运作，或数目不够。

工厂未设急救用品，或未提供足够的急救品。

盥洗室或食堂的环境不卫生，或工厂未提供足够的盥洗室和就餐场所。

工厂不进行常规的建筑和机器维修。

工厂不开展消防演习。

工厂不提供饮用水。

良好管理实务:

工厂制定了书面的健康及安全计划，为管理工厂的各项健康及安全工作提供指导原则。工厂在计划中说了发现和解决健康及安全隐患的各个步骤。

工厂任命专职的健康及安全经理负责有关达标工作。

工厂成立了健康及安全委员会。该委员会由工人和管理层共同组成，负责改进工厂的健康及安全工作。

工厂不仅为新录用的工人提供健康和安全培训，还在所有工人中坚持开展有关培训。

工厂为工人提供安全及机器操作培训。

工厂定期举行消防和紧急疏散演习。

工厂培训人数足够的员工使用急救用品和消防设备。

工厂聘请健康及安全专家提供咨询和评估服务。

工厂提供现场医疗服务。

工厂遵守Sears公司健康及安全规定的补充指导原则。