MGB验厂是BSCI标准，主要验人权跟品质二方面。
人权方面：如果有BSCI报告可以免去验厂。
品质方面：主要从产前到过程控制，成品及相关产品流程每一个工序的物理性，化学性，生物性的评估，要对风险识别，风险评级，对客户安全影响的可能性、严重性、潜在性进行评估。等等内容。程序要跟记录相一致。
麦德龙股份公司（MetroAG）常称作“麦德龙超市”，是德国最大、欧洲第二、世界第三的零售批发超市集团，在麦德龙和万客隆（仅限欧洲）品牌旗下拥有多家麦德龙现购自运商场，是德国股票指数DAX的成分公司，世界500强之一，分店遍布32个国家。由奥托·拜斯海姆（OttoBeisheim）创建，目前总部位于杜塞尔多夫。
Metro麦德龙验厂消防安全方面要求
麦德龙验厂消防安全方面的评估主要涵括：紧急出口、通道、疏散计划、消防设备这四点等，以下会对这四大块给大家做一个详细的了解。
消防安全（一）：紧急出口
每层楼至少有两个出口，而且标识清晰；出口不可上锁、不可堵塞。
出口标识明显易辨；
楼梯间和出口必须安装应急灯；
出口门向外开，而且至少不小于两人的宽度；
出口直接通往外面或通往向外的楼梯。
消防安全（二）：通道
主辅通道至少有两人的宽度；
主通道清晰标识而且有紧急照明装置；
所有通道必须畅通无阻、保持整洁。
消防安全（三）：疏散计划
各楼层必须在显眼处张贴疏散图；
疏散图必须用当地语言；
疏散演习至少半年一次。
消防安全（四）：消防设备
各楼层灭火器/消防水喉必须在显眼处并易取易拿；
数量足够分布均匀：每个车间至少一具，每25人一具，每75英尺一具；
灭火器安装在墙上或柱上，清晰易见、易取易拿；
灭火器每年保养一次，并保留挂牌记录保养日期；
灭火器的使用方法必须用当地语言书写并张贴，以便所有工人均能理解。
Metro麦德龙验厂需要提供的资料
[无论工厂或公司人事部都是不可或缺的部门，麦德龙验厂/Metro验厂工作进行时对其要求相对比较严格]
人事档案：内容有员工简历、复印件（是本人，必须要有）和相关资格证书。
员工手册：包含工厂简介、厂规厂纪、奖惩制度、安全管理制度、自愿加班指引、招聘管理制度、培训制度、考勤管理制度、薪酬管理制度、工资计算方案、有薪假期制度、晋升与降职制度、员工建议与投诉程序、请假制度、离职管理制度。
工厂制度：不虐待与不骚扰政策、不歧视政策、不使用强迫劳工指引、行为规范管理制度、员工代表选举程序、童工拯救政策、未成年人保护政策、女职工劳动保护政策、宿舍管理规定、员工饭堂管理制度、综合环境健康安全程序、保安职责、化学品仓管理若干规定、急救的护理常识、紧急医疗救护计划、新员工培训计划、车间制度、消防演习方案。
保险：分为养老、医疗、工伤、失业、住房五种。
合同：员工入厂时就必须要跟厂方签定劳动合同一式二份。
考勤：员工每天上下班，必须要打卡，要保留最近至少一年的麦德龙验厂/Metro验厂考勤记录。
工资表：此表格包含底薪、平时加班费、休息加班费、节假日加班费、扣款、补助。
政府批文及职位资格证：经营许可证、组织代码证、卫生许可证、环保审批文件、消防验收批文、排污许可证、保安许可证、社会保险登记证、（政府下来检查卫生、消防、环境检查报告）食堂人员健康证和员工健康证、保安人员上岗证、特殊工种资格证、财务人员上岗证、安全主任证、组织架构图、工厂平面图、消防楼层逃生图、消防演习资料、义务消防人员上岗证及名单表、生产设备清单、医生执照等。
记录资料：人事档案表、考勤表、工资表、培训记录、奖惩记录、请假条、休假单、辞工书、加班申请记录、工伤记录、未成年登记表、体检证明、离职人员记录、带新休假记录、产假/婚嫁记录、病假记录、劳动合同签收表、机器设备检查记录、断针记录、消防演习记录、消防安全培训记录、每日防火检查记录、灭火器检查记录、晋升与降职记录、迟到与早退记录、投诉与建议记录。
QC记录：QC文件与记录。
各部门生产记录：生产安排计划表及记录。
Metro麦德龙验厂健康安全卫生方面要求
麦德龙验厂对健康安全方面要求尤为严格，不过Metro验厂主要针对供应商生产流程、设备及生产能力的评估；成文的健康安全程序；评估记录（包括机械设备、灭火器、洗眼器/淋浴设施等）；宿舍（卫生许可证和评估报告）这些方面。
健康安全方面：急救
每个独立车间或每100人至少配置一个急救箱；
每个急救箱处至少配有一个急救员；急救箱最好包括以下：粘性绷带、纱布绷带、联合垫、吸入氨、冷敷袋、洗眼液、胶带、橡筋、烧伤膏、急救棉球、一次性医用手套、医用镊子（医用剪刀）、消毒水、医用酒精。
健康卫生方面：洗手间
洗手间保持干净，冲水功能良好，而且垃圾箱必须有盖；
数量要足够：女工人每25人一个蹲位，男工人每50人一个蹲位；超过150（含150人）人（不论男女），每40人一个蹲位；
洗手间必须每日清洗，并提供厕纸、肥皂和毛巾；
洗手间男女必须分开；