沃尔格林验厂内容之社会责任标准内容：
1、12个月的记录
2、童工劳动
3、禁止使用犯人，强迫，契约或其他非法劳工
4、 健康与安全
5、谈判和集体活动
6、禁止歧视，骚扰和报复
7、供应商不得对怀孕的基础上禁止就业，并不得危害妇女的生殖健康。
8、薪酬与福利，工作时间
9、工人不得超过72小时，每周工作在旺季或在非旺季的60小时，工人的工作也不应超过最长的连续24小时内每14小时。
10、环境
11、分包
12、供应商不得使用分包商沃尔格林的产品或产品部件的制造未经Walgreen的批准，只有经过分包商订立的书面承诺符合这些供应商的责任标准。

walgreen验厂文件如下：
1. 工厂厂规厂纪和员工福利手册（含宿舍）
2. 营业执照
3. 出口许可证
4. 最近3个月的工资表
5. 最近3个月的出勤记录（工卡）
6. 最近3个月的社保发票以及社保符合性证明
7. 员工人事资料和劳动合同
8. 消防合格证
9. 消防演习记录
10. 灭火器的培训记录
11. 急救人员的培训记录
12. 工伤记录
13. 特种设备合格证（锅炉、电梯、*车）以及操作人员上岗证
14. 电工上岗证
15. 环保的项目批准
16.工厂食堂卫生合格证以及食堂工人健康证
17. 机器设备清单
18. 机器设备维修保养记录
19. 生产日报表（ 3个月 ）
20. 生产计划表
21. 生产周报表
22. 生产流程图
23. 内部验货品质手册
24. 来料检验报告（3个月 ）
25. 辅料和包材的进料检验报告
26. 制程检验报告 （3个月）
27. 半成品检验报告（3个月）
28. 最终检验报告 （3个月）
29. 产品相关测试报告（功能、拉力、寿命，高压，安全等）
30. 断针政策和断针纪录（3个月）
31. 保安手册（或程序）
32. 防恐程序文件及培训
33. 工厂锁匙的控制纪录
34. 保安巡逻门窗墙的纪录

WALGREEN验厂内容之社会责任标准内容：
1、12个月的记录
2、童工劳动
3、禁止使用犯人，强迫，契约或其他非法劳工
4、 健康与安全
5、谈判和集体活动
6、禁止歧视，骚扰和报复
7、供应商不得对怀孕的基础上禁止就业，并不得危害妇女的生殖健康。
8、薪酬与福利，工作时间
9、工人不得超过72小时，每周工作在旺季或在非旺季的60小时，工人的工作也不应超过最长的连续24小时内每14小时。
10、环境
11、分包
12、供应商不得使用分包商沃尔格林的产品或产品部件的制造未经Walgreen的批准，只有经过分包商订立的书面承诺符合这些供应商的责任标准。

从1901年芝加哥一个家庭作坊式的小店开始，沃尔格林经历了百年沧桑，如今已经发展成为了世界上最大的食品和药品零售企业之一。目前，沃尔格林拥有4000多家连锁药店，在2010年计划开出自己的第6000家药店。
　　沃尔格林是世界企业史上的一个传奇，一个世纪以来，沃尔格林不仅生存了下来，而且还在其他许多知名的竞争对手纷纷落马之时，不断蓬勃发展，在自己100多年的发展历史中年年赢利，创造了连续100多年的赢利神话。它的业绩超过了英特尔、通用电气、可口可乐和默克公司等世界著名企业，它也凭借着自己骄人的业绩频频登上《财富》杂志“最佳业绩与最受推崇的企业”排行榜！
世界500强企业之一沃尔格林药房（Walgreens）是仅次于美国CVS连锁药房的第二大为全国性药房连锁店,现在每年收到的处方超过14800万张。
根据美国沃尔格林药房提供的资料，1901年查尔斯&S226;R&S226;沃尔格林Charles R.Walgreens Sr．）以6000美元买下了位于芝加哥南面的一家药店，这就是最早的沃尔格林药房。1909年第二家沃尔格林药房开张。1914年沃尔格林公司发明了牛奶饮料，顾客们站在店门口排队品尝这种“富含巧克力和麦乳糖的牛奶”。1916年沃尔格林公司成了股份公司，连锁店总值27万美元。1919年，照相馆在药房开张。1920年第20家连锁店开业，年销售额达155万美元。1925年第65家连锁店开业，年销售额达930万美元。1927年沃尔格林公司在纽约证券交易所以“WAG”名义上市。1929年大危机时，第400家连锁店开业，年销售额为4700万美元。1930年，该公司拥有500家连锁店的规模，成为美国最大的连锁药店。